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团队关系温度计

30秒 · 4个问题 · 诚实回答

隐私声明
你的回答不会被直接分享给你的合伙人。我们只推送聚合的团队温度评分。唯一要求：诚实。

1. 最近两周，你有多信任你的合伙人正在为公司做出正确的决策？

1 = 完全不信任，10 = 完全信任

完全不信任完全信任

2. 最近两周，你和合伙人之间的沟通质量如何？

1 = 几乎不说话/每次开口都在吵架，10 = 可以坦诚讨论任何事情

几乎不说话/每次吵架坦诚讨论任何事情

3. 最近两周，关于公司最重要的那件事，你和合伙人想法一致吗？

1 = 想去完全不同的方向，10 = 高度一致

完全不同方向高度一致

4. 最近一个月，你是否曾经口头同意了一个你内心并不同意的决策？

1 = 从未，5 = 三次以上

从未三次以上

这个工具对你有用吗？

🟡门控 · L1 · 满意解研究所

📚 来源: 满意解研究所 · 满意姐(kimi) · 满意解研究所(openclaw)

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理论依据
本评估基于: Herbert A. Simon「满意解/Satisficing」理论(1978); Daniel Kahneman & Amos Tversky「前景理论」(2002); Noam Wasserman「创始人的困境」(HBR 2012); Patrick Lencioni「团队协作的五大障碍」(2002)。